Профсоюзный инспектор помогает разобраться в вопросе

У меня есть дополнительный выходной – так называемый родительский день. Я его использую в понедельник, но если на этот день выпадает государственный праздник, то я работаю А вот если я на больничном? К примеру, перенесённый рабочий день с 2 мая на 14 мкая (2 мая входит в больничный лист) я должна отработать 14 мая? С такой просьбой в Кормянское районное объединение профсоюзов обратилась Наталья.

Отвечает Виктор Зуборев, профсоюзный инспектор труда Кормянского районного объединения профсоюзов. Руководствуясь постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2001 года № 75 “Об утверждении Правил планирования и учёта рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих день” при планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется. Таким образом, если день 2 мая является днём, который входит в период листка нетрудоспособности, то работник в субботу 14 мая на работу выходить не должен.