Профсоюз помог

Незаконное увольнение работника обошлось нанимателю более чем в 11 тысяч рублей.

Руководитель одной из частных организаций Бобруйска принял решение о ее ликвидации. Работников обнадежили: мол, все получат предусмотренные по закону выплаты. Но для одного из них все закончилось тем, что наниматель вручил ему трудовую с увольнением “по статье”: якобы, за прогулы.

Для работника это стало полной неожиданностью: ведь с приказом об увольнении он не был ознакомлен, да и объяснительную о якобы нарушении трудовой дисциплины наниматель с него не брал. А именно такой порядок предусмотрен по закону.

Профсоюзный юрист помог работнику составить исковое заявление в суд, представлял его интересы во время рассмотрения дела.

И вот суд вынес решение: увольнение незаконно. В связи с ликвидацией организации восстановление на работе суд заменил компенсацией. Нанимателя обязали выплатить работнику десятикратный заработок. К тому же в пользу члена профсоюза с нанимателя взыскали компенсацию за моральный вред.